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公司認為，有了人才就有了成功。科澤的新業務要想迅速獲得市場突破，成熟的業務要實現市場的領先地位，核心是人才隊伍；科澤產品的差異化，高壁壘核心能力的背后是人才隊伍。科澤堅持，將人才隊伍建設始終放在第一位，尤其是在人才隊伍建設方面舍得投資、持續投資。

公司始終堅持，機會要向奮斗者傾斜，并做到以下

五個優先：

勇于挑戰，完成挑戰的人

勇于直面艱苦，困難的人

從一線成長起來的人

善于培養人的人

敢于自我批評的人

公司始終堅持“以市場機會牽引人才，以市場業績衡量人才以市場競爭歷練人才”和“尊重人才，但絕不遷就人才”作為人才隊伍建設的根本原則。