為聚焦部門及員工分工協(xié)作，打造高效能高價(jià)值組織，進(jìn)而提升員工自我修煉、切實(shí)有效發(fā)揮潛能，科澤新材于6月22日正式舉辦第一屆企業(yè)文化主題辯論賽活動(dòng)，辯論賽由各職能部門共計(jì)4支隊(duì)伍參賽。

此次辯論賽辯題主要圍繞公司的企業(yè)文化內(nèi)容展開，針對(duì)“員工成長關(guān)鍵是企業(yè)賦能還是自身努力”、“面試技巧是否是部門負(fù)責(zé)人必備技能”及“求職者工作履歷和學(xué)歷證書孰輕孰重”等各方面進(jìn)行辯論。

大家結(jié)合公司發(fā)展和自身工作，集思廣益，暢所欲言，旁征博引，妙語連珠，有理有據(jù)地詮釋各自論點(diǎn)，從而形成了一股積極向上的正能量。參賽選手們紛紛表示，要以本次辯論賽為契機(jī)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，敬業(yè)愛崗，拼搏奉獻(xiàn)，在自己的崗位上為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

公司通過辯論賽等多樣化的主題文化活動(dòng)，做好文化的發(fā)展和積淀，讓更多的科澤新材員工對(duì)企業(yè)文化有了全面的了解和認(rèn)識(shí)，同時(shí)也是對(duì)公司企業(yè)文化理念的一種有效推廣。真正實(shí)現(xiàn)讓員工將企業(yè)文化理念內(nèi)化于心，讓企業(yè)文化建設(shè)與公司健康穩(wěn)定發(fā)展同頻共振。