為全面提升員工質量意識,營造人人講質量、重創新的良好氛圍，2020年11月，科澤新材質量月正式啟動，以質量月為契機，以“建設質量強企”為主題開展豐富多彩的質量主題活動，牢固樹立“質量第一”的觀念，確保質量意識深入每個正中人的心中，為產品品質保駕護航。

加大宣傳力度，立足全員參與，通過懸掛條幅，宣傳報欄、質量看板，園區標語，自媒體平臺，電子屏循環滾動播放質量月主題等內容，在公司內營造了人人關心質量、人人參與質量的良好氛圍，讓質量月活動深入人心。“創新引領，精益管理，持續為客戶提供滿意的服務”，公司全體人員工承諾，客戶的質量要求是我們的工作標準，提升質量意識，人人質量，質量人人。

質量宣導活動

前后進行了4場不同活動的培訓，受眾人員深入到一線操作工，使得公司的質量規范，質量要求能清晰的傳達到生產一線，通過各質量培訓增強員工的品質意識，端正質量態度，規范質量行為，梳理質量風氣，更好的落實公司質量目標，促進公司產品質量節節高升。

質量體系培訓

“漲知識，強意識” 為了推動全體員工的質量管理知識，提高全員質量意識，傳播質量文化,更好的將質量知識應用到具體的工作中,在全公司內開展知識競賽，知識競賽涵蓋了質量知識，體系知識，質量法規以及6S等知識的掌握。

線上知識競賽

制作關于質量檢驗項目、產品標準、質量管理知識等視頻放在內部平臺上學習，督促學習打卡，不斷積累質量知識，持續為客戶服務。

線上學習打卡

圍繞“產量與質量誰比較重要”這一話題展開激烈討論，智慧的交鋒，知識的碰撞 ，質量意識的不斷深入。紅方觀點:質量是企業生存的根基，是業界信譽的保障。質量重要， 沒有質量談何產量 ，地基沒打好怎么蓋大樓。藍方觀點"拿產量和質量對比，要找到一個平衡點，質量是產品的生命，產量是利潤的保障，在保證質量的基礎上，提高產量。

紅藍PK

質量管理部分三個批次舉辦了線下趣味答題活動，公司員工參加激情高漲，極大程度豐富了員工的質量知識儲備，加深質量相關知識的理解。使質量的重要性深入到每位員工的心中。

趣味答題

“每日在全員群分享質量管理知識，不斷強化員工的質量意識，使質量的重要性深 入到每位員工的血液中。

每日知識分享

強化質量意識,爭做質量標兵，評審組從產品質量改善、以客戶為導向解決質量問題、質量業績提升、宣導質量意識、質量體系建設、質量月活動參與等多方面對候選人進行綜合評價，共有五位員工在這次評選中脫穎而出。

質量先鋒標兵

圍繞”建設質量強企“ 主題活動，全員全過程全方位參與，全面提高質量水平”，通過各項活動的開展，對質量工作起到了有效的推動，“質量是企業生存和發展的生命線”的觀念已經深入人心，廣大員工的質量意識有了進一步的提高，對質量方針有了更深的體會，這必將促進全體員工在今后的工作中，更加注重產品質量和工作質量，嚴格執行各項質量規章制度，加強質量文化建設，始終堅持以客戶為中心，認真落實檢查發現問題的整改，促進產品質量和管理水平的不斷提高。